Gebruik olifantenpaadjes om je vacatures in te vullen.
Hoe maak je gebruik van de olifantenpaadjes in iedereens brein om jouw vacature in te vullen?
Wij mensen zijn lui. Enorm lui. ZĂł lui, dat we in staat zijn om zelfs
Category
Kennis
The most wonderful time of the year, in vacatureland.
The most wonderful time of the year staat weer voor de deur. En nee, prank, ik heb het niet over kerst. Al is de kerstperiode prachtig met al die lichtjes
Stop met je sollicitanten over de stormbaan sturen.
Niets is leuker dan voor je lol een hindernisbaan door, klauteren over obstakels en lekker rollen door de modder. Althans, als je er van houdt. Mij hoef je hier niet
Hoe bereik jij de juiste doelgroep?
Communiceer jij jouw vacature voor âkatâ met honden, of weet je wel de juiste doelgroep aan te spreken?
50% korting op kattengras. Een prachtige deal. Je maakt een plaatje, zet er
De Tour om nieuw personeel. Hoe pak jij de gele trui?
De arbeidsmarkt is krap, dat is niets nieuws. Voor elke 100 werklozen zijn er 122 vacatures volgens het CBS. Het is dus strijden om ĂŒberhaupt je vacature in te vullen,
De overeenkomst tussen personeel werven en pasta koken.
Stel je voor, je beseft je ineens dat je enorme honger hebt. Zo erg dat je handen beginnen te trillen en je nergens anders meer aan denken kunt. Je wankelt
Het belang van een goede ‘werken bij’-site
Je website is jouw online visitekaartje. Potentiële klanten kunnen zien wie je bent, wat je doet én natuurlijk waar jij goed in bent. Alles is zo ingericht, dat jouw doelgroep
Salaris in je vacature, het belang en overduidelijke cijfers
In ruim 66% van de vacatures in Nederland wordt geen salaris vermeld. Waarom eigenlijk niet? En wat voor gevolgen heeft het op de respons? Deze vragen komen vaak omhoog. In
Focus op customer success is onmisbaar!
Meer aankopen, aanmeldingen, in ons geval nieuwe klanten en aanbevelingenâŠ.. Het lijkt wel magie. En het mooie is dat een customer success manager zorgt dat dit werkelijkheid wordt.
Gelukkige klanten bepalen
Blijf de concurrentie voor met sterke employer branding
Doe je al iets met employer branding? Zo niet, dan kan je het aannemen van een nieuwe medewerker vergeten. Zo simpel is het tegenwoordig.
Veel bedrijven krijgen het tegenwoordig maar niet