Welkom, tijd om het anders te doen

Werf binnen 8 weken de 
juiste mensen in de bouw

Dit doen wij al voor meer dan 600 bedrijven. Ons geheim? Inzichten uit 1 miljoen bezoekers, gedragspsychologie, big data en ultieme online marketing.

Toppa werft samen met jou de juiste mensen in de bouw. Hoe? Door inzichten uit één miljoen bezoekers, big data, gedragspsychologie én online marketing in te zetten voor jouw vacatures.

Vraag nu een gratis demo aan.

Jij werft de juiste medewerker
Je vacature(s) pijlsnel ingevuld
Goedkoper dan via recruiters

en snel de juiste mensen werven

★★★★★

Onze klanten waarderen ons met 4.8 uit 5 sterren op Google. Ben jij de volgende?

Werf de juiste technische medewerkers met Toppa

1. Big Data

Door de inzichten uit data van meer dan 1 miljoen bezoekers per jaar werf jij minimaal 63% sneller dan bij elke andere partij.

2. Kennis van gedrag

De kennis van gedragspsychologie én vacatures zorgt ervoor dat 87% van de geworven mensen na 1 jaar nog steeds werkzaam is bij onze klanten. 

3. Hypertargeting

Met onze gerichte campagnes weet je precies die mensen aan te spreken die echt geschikt zijn voor de functie. Wij werven over het hele internet in naam van jouw bedrijf.  

Meetbaar beter bouw personeel werven

82% van de bouwbedrijven verwacht de komende vijf jaar een tekort aan vakmensen binnen hun bedrijf (recent onderzoek Techbarometer).

Een groot deel van de bedrijven worstelt met het vinden van het juiste personeel. Hoe grijp je de aandacht van deze mensen? Hoe zorg je ervoor dat ze jouw bedrijf kiezen? En, hoe overtuig je deze mensen? 

Door zorgvuldig opgebouwde data, analyses van vacatures en gedrag van kandidaten, helpen we je sneller en slimmer de juiste mensen te vinden. Bij Toppa zijn we gespecialiseerd in het werven van personeel in de Bouw. 

Inzichten uit onze Toppa Data
voor bouw personeel

Een greep uit onze digitale gereedschapskist. Natuurlijk zijn dit gemiddelden (en weten we stiekem nog veel meer) maar ze vertellen je al wat over de doelgroep. Meer weten? Neem contact met ons op.


YouTube

Dagelijks

Is het meest gebruikte platform in de bouw.

Telegraaf.nl

Nieuws

De meest gebruikte nieuwssite onder bouw is telegraaf.nl

24 Min.

Reisbereidheid

Gemiddelde reistijd voor mensen in bouw.

DISC

Rood

Meest voorkomende DISC-kleur in de bouw.

RadioNL

#1 radiozender

Mensen in de bouw luisteren het meest naar RadioNL.

Formulier 

Meeste reacties

Een formulier op je website geeft het meeste aantal reacties op een vacature in de bouw.

€52,50

Per reactie

De gemiddelde kosten voor een serieuze reactie op je vacature.


14 reacties

Per vacature

Gemiddeld aantal reacties op een vacature in de bouw.

Ma t/m do

Dag van de week

Op deze dagen komen de meeste reacties binnen op bouw.

Avond

Moment van de dag

De avond is het beste dagdeel om te adverteren in de bouw.

Samsung

Mobiele telefoon

De Samsung Galaxy is het meestgebruikte toestel onder personeel in de bouw.

Foto

Met bus of klus

Foto's met een bus of op de klus leiden in de bouw tot de meeste clicks.

Bouw personeel gezocht en gevonden

Voor meer dan 200 bouwbedrijven vonden we bouwtalent.


Jij vult jouw vacature
sneller 
in met deze tips

Vul je vacature snel in met deze slimme tips.


Wees helder, durf het salaris te benoemen

Van de ruim 650 vacatures die wij hebben ingevuld is salaris keer op keer de belangrijkste factor voor succes. Niet de hoogte maar wel het noemen van salaris is in deze sector cruciaal. De kandidaat wil weten waar hij aan toe is voordat hij een reactie geeft. 

Welke extra's en voordelen heb je te bieden?

Wat maakt jouw bedrijf en de functie beter dan de rest? Het benoemen van deze voordelen werkt goed bij het vinden van de ideale kandidaat.

Reageer snel en adequaat

Wanneer je een reactie krijgt is het van belang om binnen het uur te reageren. Zo weet de kandidaat dat het serieus is en sta je met 1 - 0 voor. 

Focus op mobiel

De wereld is mobiel. Jouw kandidaat dus ook. Houd hier rekening mee met je advertentie en website. Gebruik makkelijke acties en vermijd ingewikkelde formulieren. 

Begrijp je kandidaat

Toppa gebruikt de DISC-methodiek. Hiermee weten we perfect jouw ideale kandidaat te werven.

51% is latent op zoek

De meeste mensen zijn niet actief op zoek naar een baan, maar zij staan wel open voor nieuwe uitdagingen. Dit is de groep die je wilt bereiken.

De blauwdruk voor het vinden van bouwpersoneel

Vul jouw vacatures sneller in met de expertise van vacatures, gedrag en data binnen de bouw. Vraag nu meer info aan.


Personeel werven techniek

Berencamperweg 10 in Nijkerk

033 200 3146
welkom@toppa.nl

Over Toppa

Toppa is een start-up opgericht in 2019 en heeft als missie om van betekenis te zijn. Dit doen wij door snel de juiste kandidaat te vinden voor onze opdrachtgevers. Wij zijn een beetje gek en gestoord van data, resultaat en mooie uitdagingen. Niet te gek hoor, je zult ons leren waarderen. 

Toppa is goedkoper dan een recruiter en sneller dan een vacaturebank. Die belofte leggen we graag aan je uit.

© Copyright Toppa.  Alle rechten voorbehouden

Sla de spijker op zijn kop en werf de juiste mensen in de bouw.

Ontdek via een persoonlijke demo van cq. 30 minuten hoe jij voor jouw bedrijf slimmer de juiste mensen werft tegen minder kosten. Geheel vrijblijvend.

Vraag aan

Ontvang 

Vul in

Aanvragen verplicht je tot niets.

Close

REGISTER YOUR SPOT NOW

Enter your details below to get instant access to [enter lead magnet name here]

We process your personal data as stated in our Privacy Policy. You may withdraw your consent at any time by clicking the unsubscribe link at the bottom of any of our emails.

Close