Lastige vacatures invullen?
Werf binnen 8 weken de
juiste medewerkers in de Accountancy
Dit doen wij al voor meer dan 600 bedrijven. Ons geheim? Inzichten uit 1 miljoen bezoekers, gedragspsychologie, big data en ultieme online marketing.
Vraag gratis demo aan en ontdek hoe:
Toppa werft samen met jou de juiste mensen in de accountancy. Hoe? Door inzichten uit één miljoen bezoekers, big data, gedragspsychologie én online marketing in te zetten voor jouw vacatures.
Vraag nu een gratis demo aan en ontdek hoe:
Vrijblijvend en binnen 1 minuut geregeld
★★★★★
Onze klanten waarderen ons met 4.8 uit 5 sterren op Google. Ben jij de volgende?
Werf de juiste technische medewerkers met Toppa
1. Big Data
Door de inzichten uit data van meer dan 1 miljoen bezoekers per jaar werf jij minimaal 63% sneller dan bij elke andere partij.
2. Kennis van gedrag
De kennis van gedragspsychologie én vacatures zorgt ervoor dat 87% van de geworven mensen na 1 jaar nog steeds werkzaam is bij onze klanten.
3. Hypertargeting
Met onze gerichte campagnes weet je precies die mensen aan te spreken die echt geschikt zijn voor de functie. Wij werven over het hele internet in naam van jouw bedrijf.
Meetbaar beter Accountancy personeel werven
In de Accountancy wordt het steeds lastiger om personeel te werven. De situatie is nog nooit zo nijpend geweest. De sector telt duizenden openstaande vacatures. Voor de meeste accountantskantoren betekent het tekort aan mensen een directe rem op de groei. (aldus www.accountancyvanmorgen.nl)
Een groot deel van de bedrijven worstelt met het vinden van het juiste personeel. Hoe grijp je de aandacht van deze mensen? Hoe zorg je ervoor dat ze jouw bedrijf kiezen? En, hoe overtuig je deze mensen?
Door zorgvuldig opgebouwde data, analyses van vacatures en gedrag van kandidaten helpen we je sneller en slimmer de juiste mensen te vinden. Bij Toppa zijn we gespecialiseerd in het werven van personeel in de Accountancy.
Inzichten uit onze Toppa Data
voor Accountancy personeel
Een greep uit onze digitale gereedschapskist. Natuurlijk zijn dit gemiddelden (en weten we stiekem nog veel meer) maar ze vertellen je al wat over de doelgroep. Meer weten? Neem contact met ons op.
YouTube
Dagelijks
Is het meestgebruikte platform in de Accountancy.
Nu.nl
Nieuws
De meestgebruikte nieuwssite onder Accountancy is nu.nl
34 Min.
Reisbereidheid
Gemiddelde reistijd voor mensen in Accountancy.
DISC
Blauw
Meest voorkomende DISC-kleur in de Accountancy.
Q-Music
#1 radiozender
Mensen in de Accountancy luisteren het meest naar Q-Music.
Formulier
Meeste reacties
Een formulier op je website geeft het meeste aantal reacties op een vacature in de Accountancy.
€53
Per reactie
De gemiddelde kosten voor een serieuze reactie op je vacature.
5 reacties
Per vacature
Gemiddeld aantal reacties op een vacature in de Accountancy.
Ma t/m do
Dag van de week
Op deze dagen komen de meeste reacties binnen op Accountancy.
Avond
Moment van de dag
De avond is het beste dagdeel om te adverteren in de Accountancy.
iPhone
Mobiele telefoon
De iPhone is het meestgebruikte toestel onder personeel in de Accountancy.
Foto
Aan het werk
Foto's van mensen die aan het werk zijn in de functie tot de meeste clicks.
Accountancy personeel gezocht en gevonden
Voor meer dan 25 Accountancy bedrijven vonden we Accountancy talent.
Jij vult jouw vacature
sneller in met deze tips
Vul je vacature snel in met deze slimme tips.
Wees helder, durf het salaris te benoemen
Van de ruim 650 vacatures die wij hebben ingevuld is salaris keer op keer de belangrijkste factor voor succes. Niet de hoogte maar wel het noemen van salaris is in deze sector cruciaal. De kandidaat wil weten waar hij aan toe is voordat hij een reactie geeft.
Welke extra's en voordelen heb je te bieden
Wat maakt jouw bedrijf en de functie beter dan de rest? Het benoemen van deze voordelen werkt goed bij het vinden van de ideale kandidaat.
Reageer snel en adequaat
Wanneer je een reactie krijgt is het van belang om binnen het uur te reageren. Zo weet de kandidaat dat het serieus is en sta je met 1 - 0 voor.
Focus op mobiel
De wereld is mobiel. Jouw kandidaat dus ook. Houdt hier rekening mee met je advertentie en website. Gebruik makkelijke acties en vermijd ingewikkelde formulieren.
Begrijp je kandidaat
Toppa gebruikt de DISC-methodiek. Hiermee weten we perfect jouw ideale kandidaat te werven.
51% is latent op zoek
De meeste mensen zijn niet actief op zoek naar een baan, maar zij staan wel open voor nieuwe uitdagingen. Dit is de groep die je wilt bereiken.
De blauwdruk voor het vinden van Accountancy personeel
Vul jouw vacatures sneller in met de expertise van vacatures, gedrag en data binnen de Accountancy. Vraag nu meer info aan.
Over Toppa
Toppa is een start up opgericht in 2019 en heeft als missie om van betekenis te zijn. Dit doen wij door snel de juiste kandidaat te vinden voor onze opdrachtgevers. Wij zijn een beetje gek en gestoord van data, resultaat en mooie uitdagingen. Niet te gek hoor, je zult ons leren waarderen.
Toppa is goedkoper dan een recruiter en sneller dan een vacaturebank. Die belofte leggen we graag aan je uit.
© Copyright Toppa. Alle rechten voorbehouden