💡 DATA, INZICHTEN EN TIPS
Werf Het Juiste Personeel In De Bouw
Personeel werven in de bouw is misschien wel lastiger dan ooit. Bij Toppa hebben we in 2022 meer dan 150 vacatures ingevuld in de bouw. Op deze pagina delen we onze belangrijkste inzichten uit eigen data.
Doe er je voordeel mee of vraag advies aan als je nieuwsgierig bent naar hoe wij jouw vacatures kunnen invullen.
Personeelswerving
waar je op kunt bouwen
82% van de bouwbedrijven verwacht de komende vijf jaar een tekort aan vakmensen binnen hun bedrijf (recent onderzoek Techbarometer).
Een groot deel van deze bedrijven worstelt met het vinden van het juiste personeel. Hoe grijp je de aandacht van deze mensen? Hoe zorg je ervoor dat ze jouw bedrijf kiezen? En, hoe overtuig je deze mensen?
Door zorgvuldig opgebouwde data, analyses van vacatures en gedrag van kandidaten helpen we jou sneller en slimmer de juiste mensen te vinden.
Inzichten uit onze Toppa Data
Een greep uit onze digitale gereedschapskist. Natuurlijk zijn dit gemiddelden (en weten we stiekem nog veel meer) maar ze vertellen je al wat over de doelgroep. Meer weten? Neem contact met ons op.
Youtube
Dagelijks
Is het meestgebruikte platform in de bouw.
Telegraaf.nl
Nieuws
De meestgebruikte nieuwssite onder bouw is telegraaf.nl
36 Min.
Reisbereidheid
Gemiddelde reistijd voor mensen in bouw.
DISC
Rood
Meest voorkomende DISC-kleur in de bouw.
RadioNL
#1 radiozender
Mensen in de bouw luisteren het meest naar RadioNL.
Formulier
Meeste reacties
Een formulier op je website geeft het meeste aantal reacties op een vacature in de bouw.
€52,50
Per reactie
De gemiddelde kosten voor een serieuze reactie op je vacature.
14 reacties
Per vacature
Gemiddeld aantal reacties op een vacature in de bouw.
Ma t/m do
Dag van de week
Op deze dagen komen de meeste reacties binnen op bouw.
Avond
Moment van de dag
De avond is het beste dagdeel om te adverteren in de bouw.
Samsung
Mobiele telefoon
De Samsung Galaxy is het meestgebruikte toestel onder personeel in de bouw.
Foto
Met bus of klus
Foto's met een bus of op de klus leiden in de bouw en tot de meeste clicks.
Personeel gezocht en gevonden
Voor meer dan 200 bouwbedrijven klaarden wij de klus. Dit zijn er een aantal.
Jij vult jouw vacature
sneller in met deze tips
Vul je vacature snel in met deze slimme tips.
Wees helder, durf het salaris te benoemen
Van de ruim 650 vacatures die wij hebben ingevuld is salaris keer op keer de belangrijkste factor voor succes. Niet de hoogte maar wel het noemen van salaris is in deze sector cruciaal. De kandidaat wil weten waar hij aan toe is voordat hij een reactie geeft.
Welke extra's en voordelen heb je te bieden
Wat maakt jouw bedrijf en de functie beter dan de rest? Het benoemen van deze voordelen werkt goed bij het vinden van de ideale kandidaat.
Reageer snel en adequaat
Wanneer je een reactie krijgt is het van belang om binnen het uur te reageren. Zo weet de kandidaat dat het serieus is en sta je met 1 - 0 voor.
Focus op mobiel
De wereld is mobiel. Jouw kandidaat dus ook. Houdt hier rekening mee met je advertentie en website. Gebruik makkelijke acties en vermijd ingewikkelde formulieren.
Begrijp je kandidaat
Toppa gebruikt de DISC-methodiek. Hiermee weten we perfect jouw ideale kandidaat te werven.
29% is latent op zoek
De meeste mensen zijn niet actief op zoek naar een baan, maar zij staan wel open voor nieuwe uitdagingen. Dit is de groep die je wilt bereiken.
Zet jouw openstaande vacatures ook goed in de steigers
Vul jouw vacatures sneller in met de expertise van vacatures, gedrag en data binnen de bouw. Vraag nu meer info aan.
Kort over Toppa.nl
Toppa is een start up opgericht in 2019 en heeft als missie om van betekenis te zijn. Dit doen wij door snel de juiste kandidaat te vinden voor onze opdrachtgevers. Wij zijn een beetje gek en gestoord van data, resultaat en mooie uitdagingen. Niet te gek hoor, je zult ons leren waarderen.
Toppa is goedkoper dan een recruiter en sneller dan een vacaturebank. Die belofte leggen we graag aan je uit.
© Copyright Toppa. All Rights Reserved