Welkom, tijd om het anders te doen
Werf binnen 8 weken de
juiste medewerkers in de zorg
Dit doen wij al voor meer dan 600 bedrijven. Ons geheim? Inzichten uit 1 miljoen bezoekers, gedragspsychologie, big data en ultieme online marketing.
Toppa werft samen met jou de juiste mensen in de zorg. Hoe? Door inzichten uit één miljoen bezoekers, big data, gedragspsychologie én online marketing in te zetten voor jouw vacatures.
Vraag nu een gratis demo aan.
en snel de juiste mensen werven
★★★★★
Onze klanten waarderen ons met 4.8 uit 5 sterren op Google. Ben jij de volgende?
Werf de juiste technische medewerkers met Toppa
1. Big Data
Door de inzichten uit data van meer dan 1 miljoen bezoekers per jaar werf jij minimaal 63% sneller dan bij elke andere partij.
2. Kennis van gedrag
De kennis van gedragspsychologie én vacatures zorgt ervoor dat 87% van de geworven mensen na 1 jaar nog steeds werkzaam is bij onze klanten.
3. Hypertargeting
Met onze gerichte campagnes weet je precies die mensen aan te spreken die echt geschikt zijn voor de functie. Wij werven over het hele internet in naam van jouw bedrijf.
Meetbaar beter zorgpersoneel werven
In de zorg wordt het steeds lastiger om personeel te werven. De oorzaak van blijvende personeelstekorten ligt vooral in de groei van onze economie. "Omdat onze economie groeit, groeit ook de vraag naar arbeid. Het aantal vacatures neemt dus toe, maar die kunnen niet allemaal worden ingevuld." Niet te weinig werkenden, maar te veel vacatures dus. (lector arbeid en human capital in transitie bij de Hogeschool van Amsterdam Hafid Ballafkih bij EenVandaag)
Een groot deel van de bedrijven worstelt met het vinden van het juiste personeel. Hoe grijp je de aandacht van deze mensen? Hoe zorg je ervoor dat ze jouw bedrijf kiezen? En, hoe overtuig je deze mensen?
Door zorgvuldig opgebouwde data, analyses van vacatures en gedrag van kandidaten helpen we je sneller en slimmer de juiste mensen te vinden. Bij Toppa zijn we gespecialiseerd in het werven van personeel in de Zorg.
Inzichten uit onze Toppa Data
voor zorgpersoneel
Een greep uit onze digitale gereedschapskist. Natuurlijk zijn dit gemiddelden (en weten we stiekem nog veel meer) maar ze vertellen je al wat over de doelgroep. Meer weten? Neem contact met ons op.
Dagelijks
Is het meest gebruikte platform in de zorg.
Nu.nl
Nieuws
De meest gebruikte nieuwssite onder zorg is nu.nl
20 Min.
Reisbereidheid
Gemiddelde reistijd voor mensen in zorg.
DISC
Groen
Meest voorkomende DISC-kleur in de zorg.
Q-Music
#1 radiozender
Mensen in de Zorg luisteren het meest naar QMusic.
Formulier
Meeste reacties
Een formulier op je website geeft het meeste aantal reacties op een vacature in de zorg.
€55
Per reactie
De gemiddelde kosten voor een serieuze reactie op je vacature.
7 reacties
Per vacature
Gemiddeld aantal reacties op een vacature in de zorg.
Ma t/m do
Dag van de week
Op deze dagen komen de meeste reacties binnen op zorg.
Avond
Moment van de dag
De avond is het beste dagdeel om te adverteren in de zorg.
iPhone
Mobiele telefoon
De iPhone is het meestgebruikte toestel onder personeel in de zorg.
Foto
Aan het werk
Foto's van mensen die aan het werk zijn in de functie tot de meeste clicks.
Zorgpersoneel gezocht en gevonden
Voor meer dan 30 zorgbedrijven vonden we zorgtalent.
Jij vult jouw vacature
sneller in met deze tips
Vul je vacature snel in met deze slimme tips.
Wees helder, durf het salaris te benoemen
Van de ruim 650 vacatures die wij hebben ingevuld is salaris keer op keer de belangrijkste factor voor succes. Niet de hoogte maar wel het noemen van salaris is in deze sector cruciaal. De kandidaat wil weten waar hij aan toe is voordat hij een reactie geeft.
Welke extra's en voordelen heb je te bieden?
Wat maakt jouw bedrijf en de functie beter dan de rest? Het benoemen van deze voordelen werkt goed bij het vinden van de ideale kandidaat.
Reageer snel en adequaat
Wanneer je een reactie krijgt is het van belang om binnen het uur te reageren. Zo weet de kandidaat dat het serieus is en sta je met 1 - 0 voor.
Focus op mobiel
De wereld is mobiel. Jouw kandidaat dus ook. Houd hier rekening mee met je advertentie en website. Gebruik makkelijke acties en vermijd ingewikkelde formulieren.
Begrijp je kandidaat
Toppa gebruikt de DISC-methodiek. Hiermee weten we perfect jouw ideale kandidaat te werven.
51% is latent op zoek
De meeste mensen zijn niet actief op zoek naar een baan, maar zij staan wel open voor nieuwe uitdagingen. Dit is de groep die je wilt bereiken.
De blauwdruk voor het vinden van zorgpersoneel
Vul jouw vacatures sneller in met de expertise van vacatures, gedrag en data binnen de zorg. Vraag nu meer info aan.
Over Toppa
Toppa is een start-up opgericht in 2019 en heeft als missie om van betekenis te zijn. Dit doen wij door snel de juiste kandidaat te vinden voor onze opdrachtgevers. Wij zijn een beetje gek en gestoord van data, resultaat en mooie uitdagingen. Niet te gek hoor, je zult ons leren waarderen.
Toppa is goedkoper dan een recruiter en sneller dan een vacaturebank. Die belofte leggen we graag aan je uit.
© Copyright Toppa. Alle rechten voorbehouden