Vorige maand hadden we het over de daadkrachtige Rode Rakker. De gedreven, resultaatgerichte types die vol gas resultaten willen behalen en willen winnen. Maar, niet iedereen scheurt op volle toeren door het leven, hunkerend naar succes. En zeker niet iedere functie is ideaal voor zo’n resultaatgericht rammert. Soms zoek je iemand die het zonnetje in huis brengt, een natuurlijke verbinder die teams inspireert en bruist van energie.
Gelukkig voor jou bestaan er meer DISC-types, dan alleen de Rode Rakkers. Vandaag richten we de spotlight op het Gele DISC-type: het Invloedrijke type. Na het lezen van deze blog weet jij niet alleen hoe je een Geel type herkent, maar ook waar ze tot hun recht komen en hoe je ze verleidt om jouw team te versterken.
Hoe herken je een Gele Zonnestraal?
De Gele types zitten doorgaans vol met enthousiasme, creativiteit en een flinke dosis sociale energie. Je herkent ze direct: ze stappen binnen met een aanstekelijke glimlach en vullen de ruimte met hun energie. Ze zijn vaak het middelpunt van de aandacht, houden van netwerken en delen hun ideeën alsof het confetti is. Tijdens een brainstormsessie zijn ze degene met een tafel vol post-its, een hoofd vol wilde ideeën en een enthousiasme dat je onmogelijk kunt negeren.
Waar we de Rode Rakkers nog vergeleken met een jagende havik, is een Geel type een heel ander soort vogel. Ze lijken meer op een kolibrie: altijd in beweging, kleurrijk en vol nieuwsgierigheid. Ze fladderen van gesprek naar gesprek en laten overal een sprankje energie achter. Hun charme en positieve vibe werken aanstekelijk. Net zoals een kolibrie de natuur bestuift, bestuift een Geel type jouw organisatie met nieuwe inzichten, inspiratie en verbinding.
Maar de Gele Kolibrie is niet een geheim recept dat je kan inzetten voor vooruitgang. Sterker nog, de kolibrie in het dierenrijk kan zelfs achteruit vliegen (fun fact). In de natuur een handige kunst, maar als je met je bedrijf of team vooruit wilt is het wat minder bruikbaar.
De keerzijde van het grenzeloze enthousiasme is dat onze Gele Zonnestralen snel kunnen afdwalen of moeite hebben met het afronden van details. Ze raken verveeld bij routineklussen en verliezen hun focus als er te weinig variatie is. Net als bij alle DISC-types is het per situatie en rol verschillend of een Geel type floreert, of juist achteruit vliegt.
Waar schijnt de Gele zon het felst?
Een Geel type bloeit op in een omgeving waar creativiteit en sociale interactie centraal staan. Geef ze de ruimte om te stralen en hun ideeën te laten stromen en je haalt het allerbeste uit hen. Ze voelen zich als een vis in het water in rollen waar hun enthousiasme en verbindende kwaliteiten optimaal tot hun recht komen. Denk aan functies zoals:
Marketing- en communicatiemedewerker: Hier kunnen ze hun creativiteit, flair en gevoel voor trends volledig benutten. Ze brengen niet alleen originele ideeën, maar weten die ook spectaculair en op een unieke wijze te presenteren.
Eventmanager: Organiseren zit in hun bloed en het creëren van een inspirerende sfeer gaat ze moeiteloos af. Ze brengen energie in elk evenement, van de planning tot de uitvoering.
Relatie- of accountmanager: Gele types bouwen met gemak sterke relaties op. Ze weten precies hoe ze anderen kunnen enthousiasmeren en betrokken kunnen houden. Ideaal als je zoekt naar een spontane bruggenbouwer en onderhouder.
Trainer of coach: Ze floreren als ze anderen kunnen inspireren, motiveren en nieuwe inzichten kunnen geven. Hun sociale vaardigheden maken ze tot uitstekende coaches of trainers. Open, sturend en natuurlijk out-of-the-box op weg naar de toekomst.
Hoewel Gele types veelzijdig zijn en houden van avontuur, passen niet alle rollen bij hun natuurlijke kwaliteiten. Functies die veel structuur, precisie en routine vereisen, zoals accountant, calculator of developer, halen vaak niet het beste in hen naar boven. Het is daarom cruciaal om een goede match te maken tussen persoonlijkheid en functie.
Hoe werf je deze creatieve verbinders?
Het werven van een Geel DISC-type vraagt om een aanpak die net zo energiek en inspirerend is als zijzelf. Vergeet die standaard vacatureteksten vol droge opsommingen van verantwoordelijkheden en eisen; dat is een grote afknapper voor een Gele kandidaat. Wil je hun aandacht trekken? Maak het wervingsproces leuk, uitnodigend en persoonlijk. Hier zijn enkele tips om Gele types te verleiden:
Spreek ze direct en energiek aan: Gebruik taal die aansluit bij hun persoonlijkheid. Vermijd je saaie clichés en functieomschrijvingen. Schrijf je vacature alsof je precies die ene, perfecte kandidaat persoonlijk aanspreekt en laat ze weten dat ze bij jou volle bak kunnen genieten van vrijheid, vernieuwing en invloed.
Maak je vacature levendig: Vergeet de lange lappen tekst. Voeg visuele elementen toe, zoals een korte video waarin het team zichzelf voorstelt of gebruik opvallende kleuren en grafische elementen. Zo springt jouw vacature er letterlijk uit.
Focus op persoonlijke groei en inspiratie: Gele types zijn nieuwsgierig en willen blijven groeien. Beschrijf hoe jouw organisatie ze helpt ontwikkelen en welke kansen je biedt om hun talenten verder te ontplooien.
Benoem de sociale dynamiek van je organisatie: Geef een inkijkje in hoe samenwerken bij jullie eruitziet. Heb je een energiek team, creatieve brainstormsessies of gezellige borrels? Noem het! Gele types willen voelen dat ze deel uitmaken van een sociale, inspirerende omgeving.
Maak reageren leuk en persoonlijk: Wil je echt indruk maken? Daag ze uit met een creatieve opdracht. Laat ze bijvoorbeeld een originele campagne bedenken of een korte video maken waarin ze zichzelf voorstellen. Hiermee geef je ze meteen een podium om hun kwaliteiten te laten zien.
Gele DISC-types zijn natuurlijke verbinders en inspirators die leven inblazen in jouw organisatie. Hun energie werkt aanstekelijk, hun ideeën brengen vernieuwing en hun connecties bouwen bruggen.
Heb jij een vacature waarin een Gele Zonnestraal helemaal op zijn plek zou zijn? Of wil je ontdekken welk DISC-type jouw team compleet maakt? Plan een demo met één van onze specialisten en ontdek hoe je met het DISC-model jouw werving naar een hoger niveau tilt.